人力资源
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以人为本,尊重人才,培育人才,德才兼备,人尽其才!

没有优秀的人才,就不会有优秀的企业。责任和胜任是公司选才的标准,善任和信任是公司用才的准则。

1、技术主管:

1)负责复合材料及FRP制品的产品研发;

2)负责新材料和新产品测试与试制,以及工艺设计;

3)负责产品技术部门的管理和协调;

4)负责产品设计与生产之间问题的协调处理;

5)完成产品与工艺技术领域的其他工作项目。


2、总经理助理:

  1)协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

  2)协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;

  3)跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;

  4)在公司经营计划、策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案;

  5)配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的、安排、组织工作;

  6)协助总经理安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;

  7)撰写总经理的有关报告、文件,安排总经理的各项工作时间。

  8)具备工业企业财务管理经验优先考虑。


   3、车间普工:

   从事复合材料制品加工,如手糊拉挤机加加工与组装等工序操作。



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